未分类

松原市在南开东军事和政院学举行科学和技术术创新新管理高等进修班

澳门官方游戏平台网址 ,&nbsp
为提高我市企业自主创新能力和水平,培育出一流的企业家队伍,促进我市企业技术创新工作,近日,市科技局在清华大学继续教育学院举办了“科技创新管理高级研修班”。我市18家重点企业、15家新兴高成长性企业的厂长(经理)参加了培训。此次培训有四大特点:一是内容新颖。针对科技局的培训要求,结合学员的实际情况,重点安排了自主创新与企业发展、企业如何开展产学研合作、技术创新管理、经营战略创新、营销模式创新、资本运营与企业创新等方面的课程。二是师资水平高。授课人员或是熟悉国家自主创新相关政策的政府官员、专家学者,或是清华大学等著名高校创新管理领域的资深教授,或是有跨国公司或大型企业工作经历及管理经验的实战型高级管理等方面的人才。三是形式多样。除课堂听讲外,此次培训还以互动式活动、实地考察参观企业、撰写论文或学习心得等形式进行。四是效果明显。参加培训的企业负责人一致认为,此次培训收获很大,不仅开阔了眼界,而且对科技创新有了比较系统、全面的认识和了解,对今后本企业的技术创新工作实践提供了可靠有力的理论指导。

【据中国航天报7月19日报道】
7月18日,航天科技集团公司在北京航天城隆重召开首届技术创新大会。张庆伟总经理出席会议并就增强自主创新能力、建设创新型企业发表了动员讲话。马兴瑞副总经理做了题为《全面提升自主创新能力
推动航天技术及其产业快速可持续发展》的主报告。吴卓副总经理主持大会。张丽辉总经理助理对大会进行了总结。为了给“十一五”开好局,航天科技集团公司在今年年初提出了“围绕新目标、建设新航天、取得新成就、实现新跨越”的要求,预示着“十一五”技术创新工作的任务将比以往更加艰巨。为了全面总结“十五”技术创新成果,深入贯彻“十一五”技术创新工作的发展思路,全面提升自主创新能力,推动集团公司快速发展,集团公司召开了此次会议。会上总结了“十五”技术创新工作,部署了“十一五”技术创新工作以及进一步推动技术创新工作的具体实施意见;表彰了“十五”在技术创新工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人;颁布了集团公司“十一五”核心技术计划;所属单位交流了“十五”技术创新工作的主要做法、成效、经验体会以及继续推进技术创新工作的建议。会上还播放了“十五”技术创新主要成果录像。总装备部、国防科工委、国家科技部、国资委等单位的有关领导,集团公司副总经理雷凡培,党组成员、纪检组组长李金生,党组成员、总会计师吴艳华,科技委主任王礼恒,集团公司高级技术顾问梁守
、庄逢甘,总经理助理李开民,总法律顾问巴日斯,集团公司科技委顾问梁思礼、陆元九、崔国良、张履谦与各院、公司、直属单位负责人等300余人参加了大会。大会还邀请了清华大学等10所高校领导参加。张庆伟总经理在动员讲话中指出:技术创新大会的召开是认真贯彻落实全国科学技术大会、中央企业科技工作会议、国防科技工业科技工作会议精神的重要步骤,既是集团公司“十五”技术创新工作的总结会、汇报会,更是集团公司未来技术创新工作的部署会、动员会。“十五”期间,航天科技集团公司自主创新取得了显著成绩,这些成绩是党中央、国务院、中央军委和上级机关正确领导的结果,是用户部门大力支持的结果,是技术创新战线上的同志们顽强拼搏的结果,也是集团公司坚持自主创新、厚积薄发的结果。他从四个方面回顾和展望了集团公司技术创新工作。一、自主创新是航天事业取得伟大成就的成功法宝。中国航天事业的发展史,本身就是一部不断进行自主创新的历史。历史和实践证明:只要坚持走具有航天特色的自主创新之路,我们就一定能够取得令世人瞩目的成绩;也只有坚持走自主创新的正确道路,我们才能在世界高科技领域有所作为。二、自主创新是集团公司持续发展的战略基点。进入“十一五”,中国航天踏上了又一个50年的新征程。国务院颁布了《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《国家中长期科学技术发展规划纲要》及其相关配套的60条政策措施,全面部署了我国“十一五”经济社会发展的目标、任务,深刻阐述了全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、建设创新型国家的新思路、新举措和新要求,强调要把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节,明确了企业在自主创新中的主体地位。从总体把握的角度来看,当前及今后一个时期,我国经济社会发展将进入新一轮快速增长期,国民经济建设和社会进步对航天事业的需求也到了一个高速增长期。主要体现在:国家把航天摆到了重要位置;体制机制改革更加明确。三、自主创新是实现集团公司“十一五”目标的根本保证。集团公司《“十一五”发展规划和2020年远景目标》明确了今后五年发展与建设的指导思想,提出了“围绕新目标,建设新航天,取得新成就,实现新跨越”的“四新”要求,制定了“到2010年实现总资产、总收入两个1000亿,初步建成国际一流宇航公司”的奋斗目标。按照“十一五”规划,未来五年间集团公司科研生产、改革和建设任务异常繁重。为保证圆满完成集团公司“十一五”规划确立的各项任务,推动我国航天事业和集团公司又快又好地持续发展,我们必须紧紧依靠科技进步和技术创新。应着重解决好以下五个问题:一是必须把核心技术作为技术创新的战略重点。集团公司颁布的“十一五”核心技术计划,抓住了集团公司技术创新的战略重点,各院、公司、厂、所都要制定相应的核心技术计划,上下一心,共同努力,形成合力,力争突破一批具有自主知识产权的核心技术,在世界航天高科技领域继续占有一席之地。二是必须坚持体制机制创新和技术创新的有机结合。“十一五”期间,集团公司将按照现代企业制度要求,通过技术创新工作,积极推进体制机制改革,使技术创新在企业生存发展中的战略地位得到真正落实,使技术创新的模式向市场化和企业化转变。三是必须促进创新成果及时向现实生产力转化。集团公司还必须下很大力气,加快成果转化的步伐。四是必须重视自主知识产权的运用和保护。必须不遗余力地推进知识产权工程,切实将航天科技能力转化为现实的知识产权竞争力。五是必须加大高水平创新队伍建设的力度。集团公司将进一步实施人才强企战略,紧密依托重点型号、国家科技计划、重大工程项目和学术交流合作项目,培养、吸收、锻炼与新形势相适应的技术创新队伍,造就出一批既有高深学术造诣又有丰富工程实践经验的在国际国内有影响力的年轻一代学术领军人物。四、团结一致,加速推进创新型国际一流宇航公司建设。为了把这次大会的精神落到实处,扎扎实实推进集团公司自主创新的进程,一要认真贯彻落实《国家中长期科学与技术发展规划纲要》。《规划纲要》是指导我们工作的行动纲领,各级领导务必转变观念,认真学习、领会全国科技大会、中央企业科技工作会议和国防科技工业科技工作会议的精神,深化对自主创新方针重要性和紧迫性的认识,把思想真正统一到中央精神上来,把行动真正转变到依靠科技进步和创新的正确轨道上来,把自主创新的工作作为一把手工程来抓。二要深入开展航天技术创新体系建设。“十五”期间,集团公司在军工集团中率先开展了技术创新体系的建设,在提供技术创新组织、技术、队伍和管理保障方面发挥了积极作用。面对“十一五”全面融入国家创新体系的新形势,我们必须进一步加快完善技术创新体系建设的步伐,以建立开放、流动、竞争、协作的运行机制为中心,加强产学研相结合的知识创新体系建设;在管理、运行好现有国防科技重点实验室、工程技术中心的基础上,积极组织好新项目的申报工作;根据发展的需求,适时增建重点专业研发中心,强化技术创新主体地位。三要大胆实践技术创新的管理机制改革。为使集团公司技术研发活动适应社会主义市场经济的需要,实现管理科学化、制度化,有必要围绕技术研发活动全过程,规范技术研发行为,实现集团公司创新体系的运行机制创新。“十一五”期间,要大胆试行以合同制为纽带、以项目制和课题制为主要管理模式的技术研发管理办法,在实践中取得经验,不断丰富、完善《中国航天科技集团公司技术研发管理规定》及六个配套实施办法,各单位要加强宣贯,制订实施细则,推动集团公司的技术创新工作进入规范化、制度化的良性运行轨道。四要切实营造激发自主创新的良好环境。大力加强创新文化建设,在坚持“成功是硬道理”的同时,破除一切固步自封、枪打出头鸟的陈规陋习,努力构建鼓励创新、勇于创新、允许探索失败的创新理念和文化氛围。在争取国家增加投入的基础上,集团公司要多渠道筹集资金加大对自主创新的投入力度,各单位必须发挥研究开发的主体作用,设立相应的研发基金;要制定多种方式的激励政策,调动研发队伍的积极性和创造性;要建立技术创新的评价机制,提高创新体系运行的整体水平。五要大力加强人才队伍建设。凝聚、造就越来越多富有创新精神的航天人才,是技术创新能否持续推进的第一要素。人才是生产力要素中最活跃、最富于变化的部分,所有的创新活力都来自于人才。航天技术的创新,需要有战略眼光,需要有世界视野,需要有不同凡响的内在实力。因此,着力培养一批德才兼备、国际一流的航天科技尖子人才、国际级航天科技大师和科技领军人物,是增强自主创新能力的关键。集团公司总部及各所属单位必须贯彻以人为本的方针,树立正确的用人导向,建立与一流创新能力要求相适应的选人用人新机制,制定吸引国内外一流科技专家、极具创新精神的高素养人才的优惠政策,重点培养和造就一批高层次、复合型人才,积累高密度的创新人才优势,占领创新人才竞争的制高点。集团公司分析了今后15年技术创新工作面临的新形势和新要求,并结合航天装备和经济社会发展的需求,制定了《中国航天科技集团公司“十一五”发展规划和2020年远景目标》,提出了“十一五”技术创新工作要“瞄准国际先进水平”等八项发展思路和“加大《国家中长期科学与技术发展规划纲要》确定的国家重大科技专项及相关科技计划的技术攻关力度,完成‘十一五’研究开发任务”的五个总体目标以及国家重大科技专项和民用产业技术开发两项重点任务。马兴瑞副总经理在主报告中对“十一五”技术创新工作提出了十点要求。一是把提高自主创新能力摆在全部科技工作的首位。二是加强关键技术集成演示验证工作。三是加强核心技术的顶层谋划与技术攻关。四是扎实推进重点专业研发中心建设。五是加快实现技术创新管理的制度化和信息化。六是建立技术创新的评价和考核体系。七是建立技术转化开发基金和产业孵化机制。八是加强技术创新的自主投入。九是加强知识产权的保护、管理和运用。十是建立创新人才和创新团队激励机制。

松原市在南开东军事和政院学举行科学和技术术创新新管理高等进修班。松原市在南开东军事和政院学举行科学和技术术创新新管理高等进修班。松原市在南开东军事和政院学举行科学和技术术创新新管理高等进修班。松原市在南开东军事和政院学举行科学和技术术创新新管理高等进修班。松原市在南开东军事和政院学举行科学和技术术创新新管理高等进修班。4月12日下午,市科委、市经委根据市政协要求,假座上海科学会堂召开推进上海自主创新体系建设重点提案办理会,对今年“两会”期间有关提高上海自主创新体系建设方面的提案进行集中办理,协商解决重点问题。市政协副主席王生洪出席会议并讲话,市政协委员、市政协各党派团体、各专委会负责同志等近70人参加了会议。市科委主任李逸平从贯彻落实科教兴市主战略、促进本市产学研联合、扶持科技小巨人、加大科技创新人才培养和建立科技评价指标体系等若干方面汇报了市科委在推进科技自主创新方面的工作。市经委副主任杲云汇报了市经委有关推进企业提高自主创新能力的提案办理情况,并从完善政府科技投入的管理运作机制、推进科技创新体系建设的权责分工、引导激励企业加快技术创新、加大对企业创新活动前期投入的支持力度、进一步提升企业自主创新能力和培育自主创新品牌增强企业核心竞争能力等六个方面,汇报了市经委进一步推进企业提高自主创新能力的工作打算。
市政协副主席王生洪对市科委、市经委在营造和建设上海自主创新体系建设方面所做的工作表现肯定。他指出,要进一步推进上海自主创新体系建设,关键要做好四项工作:一是大力推进产学研联合,有效整合各方资源,共同构建上海的研发基地和技术中心;二是充分重视专利和标准的建设,争取在重大科技攻关项目上提出和制定国内外公认的行业标准;三是高度重视城市创新型人才的使用和培养,启动企业人才培训计划、培育创新团队和领军人物,打造自主创新技术平台和积极建设创新型园区;四是努力发挥上海制造业优势、突破条块管理的约束,进一步加强集成创新工作。

澳门官方游戏平台网址 1

当前科技型中小企业的技术创新活动已成为全县推进自主科技创新的有效载体。为进一步加强对我县科技型企业技术创新的扶持,增强企业自主创新能力建设。10月28日,在县农科局施副局长的领导下,科技综合股组织了全县17家科技型企业参加了云南省科技厅项目指南中9大类别、3个专项科技项目的申报、验收事项的培训工作。重点解决当前市场和企业急需和产业升级的关键技术需求问题、人才需求问题。培训工作根据企业的不同产业特点和项目所处的不同阶段,包括自主开发、产学研合作开发、引进技术本企业消化创新、科技与金融结合等方面进行了培训,进一步提升了我县科技型中小企业技术创新能力。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章

网站地图xml地图